Planificar una evaluación del rendimiento efectiva

Consiga insignias digitales emitidas por Skillsoft por ver un porcentaje de contenido concreto o, si se requiere, por aprobar una evaluación. Pocas tareas hacen que un gerente se sienta más incómodo que con las evaluaciones, especialmente si el empleado tiene problemas de rendimiento. Esto no tiene que ser así. Las conversaciones difíciles, e incluso las rescisiones de contrato, a menudo pueden evitarse con una planificación eficaz pensada para establecer objetivos, competencias y requisitos de rendimiento. Las evaluaciones ayudan a gestionar el rendimiento, ya que animan a los empleados a realizar bien su trabajo al afrontar responsabilidades prioritarias y operar del modo que la organización espera. La gestión del rendimiento de los mejores trabajadores, que son particularmente valiosos para la empresa, requiere que se les desafíe y se les involucre para que no rescindan sus contratos y vayan a buscar retos a otra parte. En este curso, aprenderá a desarrollar un plan de rendimiento de empleados y a supervisar el rendimiento continuo para que no haya sorpresas desagradables en las revisiones.