贯彻落实变革性人力资源

Skillsoft issued completion badges are earned based on viewing the percentage required or receiving a passing score when assessment is required. 理想情况下，人力资源部门的任务已经确定下来，并且与组织的目标一致。 人力资源在管理层拥有一席之地，帮助管理层在公司内制定和执行策略，所有日常人力资源活动（例如招聘、人才管理和继任规划）都为组织的策略提供支持。 这就是变革性人力资源。 在本课程中，你将学习传统事务性人力资源和变革性人力资源之间的区别，以及让人力资源参与组织策略的重要性。 本课程还将介绍如何提高人力资源部门的变革特性，以及如何让管理层认识到与人力资源进行战略合作，从而优化人才队伍的重要性。