管理多代员工

通过查看指定百分比的内容，或者在需要的情况下通过一项评估，即可获得 Skillsoft 颁发的数字徽章。 许多影响因素塑造了不同世代人的生活和工作体验，即婴儿潮一代、X 世代、千禧一代（或 Y 世代）和 Z 世代。因为每一代人都有自己独特的态度、优先目标、需求和工作习惯，所以管理者通过使用认可差异的策略，可以从多代际员工队伍中充分获益。 在本课程中，您将了解在职场中管理这些多代际员工的最佳实践和成功方法。您还将探索有哪些方法可以克服多代际挑战（如年龄歧视和成见），确保所有员工都受到尊重，从而为您的组织做出积极贡献。