Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI

Skillsoft issued completion badges are earned based on viewing the percentage required or receiving a passing score when assessment is required. Avez-vous adopté un état d'esprit qui vous aidera à promouvoir la DEI dans tous les systèmes de votre entreprise ? En tant que leader, vous détenez les clés pour activer la DEI au sein de votre équipe et de votre entreprise, car vous êtes un modèle de comportement inclusif pour les personnes qui travaillent pour vous. La DEI est une initiative à multiples facettes : elle est individuelle et programmatique, organisationnelle et systémique, et vous avez besoin d'un état d'esprit qui vous permette de faire évoluer les cultures et les normes ancrées pour améliorer chaque domaine opérationnel. La discipline de la pensée systémique est une philosophie sous-jacente qui s'applique particulièrement aux efforts de changement complexes tels que la DEI. La pensée systémique est plus qu'une simple collection d'outils et de méthodes : c'est une façon de penser au niveau de l'écosystème. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître comment la pensée systémique s'applique à la DEI et les pratiques pour examiner les objectifs DEI. Vous apprendrez également des stratégies pour sensibiliser la culture organisationnelle à la DEI, identifier la façon dont la culture organisationnelle est représentée dans votre équipe et vos processus, et reconnaître comment intégrer la DEI dans votre façon de travailler, notamment en utilisant un langage non genré.