フィードバック スキルを磨く

指定分のコンテンツを確認したり、必要に応じて評価をパスすることで　Skillsoft 発行のデジタルバッジを獲得できます。 職場では、真に建設的なフィードバックを提供する能力が不可欠です。マネージャーであり人材を育成する立場にいるなら、パフォーマンスが要求される基準を満たしていない社員に対し、それを伝えなければならない場合があります。これはデリケートな状況であり、配慮と準備が求められます。しかしフィードバックを効果的に行うことができれば、パフォーマンスが向上するだけでなく、人々のモチベーションを高め、関係を強化することもできます。 このコースでは、フィードバック セッションを計画する方法と、ポジティブな方法でフィードバックを提供する方法を学びます。フィードバックに対する否定的な反応と、自分自身の緊張感に対処するテクニックに加え、組織内のさまざまなレベルの社員にフィードバックを与える方法についても学習します。