結束力のある多世代型ワークフォースを維持する

指定分のコンテンツを確認したり、必要に応じて評価をパスすることで　Skillsoft 発行のデジタルバッジを獲得できます。 異なる世代が混在するチームを管理するには、従業員の多様性を理解し、従業員間の対立を回避するためにさまざまな手法を適用する必要があります。 多世代の多様性が持つ可能性をうまく活用すると、より生産的、協力的、および革新的な作業環境を作り出すことができます。 このコースでは、人口統計学に基づいて分けられた主な世代間の仕事およびコミュニケーションへのアプローチの違いについて学びます。これらの世代にはベビーブーム世代、X 世代、Y 世代としても 知られるミレニアル世代があります。また、どの世代のチーム メンバーも疎外感を感じず、尊重され、サポートされていると感じる方法で、チームを管理する手法についても学びます。 さらに、多世代にわたる従業員の多様な経験や視点をうまく活用するメンター プログラムを実施する方法を学びます。