Convertirse en un profesional responsable

Consiga insignias digitales emitidas por Skillsoft por ver un porcentaje de contenido concreto o, si se requiere, por aprobar una evaluación. La mayoría de los empleados de organizaciones empresariales deben responder ante alguien. Desde la parte superior del cuadro organizativo a la parte inferior, casi todos los gerentes y empleados deben dirigirse a un supervisor, director o incluso a un cliente para establecer prioridades, asignar tareas, establecer plazos de entrega y evaluar resultados. Cualquiera que proporcione esta dirección recibe la denominación de jefe. En un nivel, el jefe decide cómo deben realizar los empleados sus trabajos. El grado de cumplimiento por parte de los empleados de los requisitos establecidos por el jefe determina si ese empleado tiene éxito o fracasa, recibe recompensas o penalizaciones y obtiene elogios o críticas. Sin embargo, en otro nivel el juicio de un jefe externo no resulta suficiente para hacer que un trabajo resulte personalmente gratificante y enriquecedor. Eso es algo que todos los empleados de una organización deciden por sí solos. Todo aquel que trabaja también debe responder a un jefe interno, una voz interna personal que proporciona orientación sobre si un trabajo merece la pena realizarse o si se ha hecho bien. La aceptación de la responsabilidad personal de un trabajo implica que su jefe interior establece estándares exigentes y que está dispuesto a comprometerse para cumplirlos y responder ante los resultados de su trabajo. En este curso aprenderá cómo escuchar a su propio jefe interior, cómo identificar sus estándares internos, cómo crear un plan para satisfacer dichos estándares y cómo aplicar la orientación de su jefe interior para obtener más control sobre su trabajo, sus metas y su futuro.