組織的変更の期間中にモチベーションを管理する

指定分のコンテンツを確認したり、必要に応じて評価をパスすることで　Skillsoft 発行のデジタルバッジを獲得できます。 変更期間中のマネージャーの主な課題は、従業員のモチベーションと生産性を維持することです。変動の激しい市場で生き残り、成長するためには、組織は変化を受け入れる必要があります。変革して適応しなければなりません。しかし、変更には不安が付き物です。ストレスを感じやすく、従業員の間で恐れや抵抗が広がるかもしれません。–– まさに組織が一丸となって、一人一人がベストを尽くさなければならないときに。このコースでは、変更期間中に従業員だけでなく自分自身のストレスを認識し、対処する方法について説明します。この他、よく見られる変更への反応、従業員にモチベーションを与える方法、従業員をサポートする方法などについても説明します。