トップ パフォーマーに課題を与え続ける

指定分のコンテンツを確認したり、必要に応じて評価をパスすることで　Skillsoft 発行のデジタルバッジを獲得できます。 トップ パフォーマーは自分自身に多くを課しています。 トップ パフォーマーは会社にとって価値ある資産です。そのため、このように強い気概を持つ人のパフォーマンスの管理は非常に重要です。 マネージャーやリーダーは、彼らのやる気を高め、課題を与え続ける必要があります。そうしなければ、ほかに新しい課題を見つけて去って行きます。 このコースでは、トップ パフォーマーを見分ける方法を学びます。 また、適切な環境、リーダーシップ、コミュニケーションを提供して、トップ パフォーマーのやる気を高め、課題を与え続ける方法についても学びます。