Planifier son développement en tant que leader

Skillsoft issued completion badges are earned based on viewing the percentage required or receiving a passing score when assessment is required. Les responsables et les cadres, ainsi que les personnes qui souhaitent occuper ces fonctions, doivent connaître l'entreprise dans laquelle ils évoluent. Mais pour être efficaces, ils doivent également posséder les compétences communes à tous les leaders. Ils ont besoin d'un plan pour développer continuellement ces compétences tout au long de leur carrière. Le leadership n'est pas un état à atteindre une fois pour toutes ; c'est un processus de développement et d'expérience qui exige une formation et une évolution continues. Dans ce cours, vous allez apprendre à créer un plan de développement de leadership personnel. Vous découvrirez ce qu'un processus d'auto-évaluation peut vous apporter, ainsi que les stratégies utiles pour formuler une vision personnelle du leadership. Après avoir identifié les caractéristiques clés d'un plan de développement de leadership efficace, vous explorerez les types d'actions à planifier et à exécuter afin d'évoluer en tant que leader. Enfin, vous aborderez des stratégies pour vous permettre de poursuivre cette évolution tout au long de votre carrière.