従業員体験を再考する:<br>採用から退職までの DEI

Skillsoft issued completion badges are earned based on viewing the percentage required or receiving a passing score when assessment is required. ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンは、単なる取り組みやプログラムではなく、組織を丸っきり変革し、ビジネスを推進し、人、組織、コミュニティにポジティブな結果をもたらす文化的 DNA です。 このコースは、組織のリーダーや人事担当者が、多様で公平、かつインクルーシブな従業員とリーダーとの最初の時点からの交流をデザインするためのツールキットを提供することを目的としています。 このコースでは、従業員体験のあらゆる側面にインクルージョンを浸透させるための実践方法を紹介します。 また、構造的な DEI を進めるための第一歩として DEI スコアカードを作成するための重要な要素、インクルーシブな言葉や性的区別のない敬語の使用などインクルーシブに人材を獲得していくための方策、人材が公平に成長し昇進していけるようにするための手法を学習します。 また、従業員グループと連携して DEI リーダーシップを浸透させる方法や、方針、プロセス、制度においてインクルージョンを確保するための手法も学びます。