Amaury Rivas

Workplace Diversity, Equity, and Inclusion in Action

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Cómo utilizar estrategias de comunicación para conciliar las diferencias culturales

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Comprender el sesgo inconsciente

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Superar los sesgos inconscientes en el lugar de trabajo

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Superar sus propios sesgos inconscientes

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Mantener un equipo multigeneracional cohesionado

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Gestionar equipos multigeneracionales

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Qué impacto tiene la cultura en la comunicación

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Activación de los cambios culturales de la DEI

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Avance de la DEI con agilidad

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Incorporar la inclusión en las experiencias de la vida diaria

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Reinventando la experiencia del empleado: La DEI desde la contratación hasta la jubilación

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Zanjar diferencias en la comunicación intercultural

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Construir un entendimiento compartido entre las divisiones culturales

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Diversidad, equidad e inclusión en el trabajo

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Adoptar una nueva mentalidad de liderazgo para impulsar la DEI

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